Как известно, одна из наиболее важных задач – разработка новой общественной теории, способной моделировать Общество Будущего, в науке не решена. Благодаря нашим разработкам, мы эту задачу успешно решили и апробировали на различных площадках и в проектах. Суть метода – ввод новой Базовой Модели Общества и движение по векторам Развития по каждому из элементов этой Модели.
В современном демократическом обществе множество всевозможных проблем. Однако, какой-либо общественной теории, которая бы описывала модель общества, более совершенного, чем демократия и свободного от ее проблем – нет. Поэтому в данной Концепции представлены ключевые положения решения этой крайне важной для науки и общества задачи – разработка новой общественной теории и модели общества, следующего за демократией, определение стратегии перехода к данной модели.
ТЕОРИЯ РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА
БАЗОВАЯ МОДЕЛЬ ОБЩЕСТВА
Вводим Базовую Модель Общества Будущего, в которой определяем все основные составляющиеОбщества и взаимосвязи между ними.
Марксистская теория, одна из наиболее известных, однако ее Модель (Базис и Надстройка) – далеко не самая эффективная и полноценная. Поэтому вводим принципиально новую Модель, состоящую из 4-х основных элементов: Знания – Человек – Взаимодействия – Результаты. Она соответствует общей модели произвольной энергоинформационной системы (программы – объекты – связи – результаты).
Работа Модели:
Знания(программы) – доминирующее мировоззрение, формирует Человека, его мышление, убеждения, ценности, целевые установки, т.д.
Человек – в силу своих убеждений и способностей выстраивает всю Систему Взаимодействий, взаимоотношений в обществе (законодательных, нравственных, этических, т.д.).
Система Взаимодействий – работа государства, фирм и организаций, отношение людей друг к другу, друзья, семья, т.д., определяют создаваемые обществом Блага.
Блага. Результаты – уровень культуры, дороги и здравоохранение, доходы и возможности их использования, т.д., создают благоприятные или неблагоприятные, но не определяющие однозначно условия для развития Знаний, Человека и Взаимодействий.
Данная Модель системна (информация – объекты – связи – плоды), наглядна, легко и удобно развивается, а также позволяет проследить реальные закономерности, первопричины изменений в обществе и гораздо более точно выставить приоритеты («Знания – первичны», «Они – источник всех благ», «Незнание – причина всех страданий», др.). Основное же, что она позволяет – это возможность:
Задать вектор развития общества.
Ввести на нем качественные переходы (уровни развития по всем составляющим).
Определить в конечном итоге уровни развития общества, следующие за демократией.
Уровни Развития Общества – качественные этапы: усиление, усложнение, приближение к идеалу, вводятся на основе анализа прошлого и позволяют моделировать будущее.
Уровень 1.Монархия
Знания – религия, дает основы духовности, начальные представления о мире и человеке, объединяет племена, поднимает человека на первый уровень развития (работа – благо, рост любви, уважения, меньше ненависти, т.д.). Первых верующих – преследуют. Наука и эзотерика существуют, но для узкого круга людей.
Человек – определяющим трудом является физический, определяющим классом – ремесленники, крестьяне, именно создание условий для них, традиции и т.д., определяют процветание Общества. Власть – единоличное правление.
Уровень 2.Демократия
Демократия – появляется с выходом на большую сцену науки, знаний о материальноммире и его законах, позволяющих создавать сложные машины, предметы быта, т.д., что, в свою очередь, требует организации сложных процессов и большей свободы принятия решений и действий. Первых ученых, публично заявивших свою позицию, также преследуют.
Определяющий класс – бизнесмены и предприниматели (включая торговлю). Именно способности организации производства и условия, созданные для их комфортной работы – определяют процветание общества. Власть – выборная, на основе соответствующих демократических процедур. Предполагается, что во власть люди приходят на основе проявленных способностей и заслуг. По факту, современная демократия во многом превратилась во власть денег (из-за культа потребительства и отсутствия целенаправленного Формирования Личности).
Уровень 3.Общество Духовного Возрождения.
Знания – о Духовном (наука): духовных ценностях, высших законах (с возможностью их проверки) и внутреннем мире человека, путях достижения им Силы, Счастья, Совершенства, о наиболее эффективных методах организации жизни, взаимодействия с людьми и окружающим миром, т.д.
Определяющий класс – политические и общественныелидеры всех уровней (социальная власть, правители), определяющие организацию всех сфер жизни общества (условия достижения людьми Силы, Счастья, Совершенства). Глобальный вопрос, стоящий сейчас перед обществом – какой должна быть Власть, чтобы ее решения приносили максимальные блага обществу в целом, а не конкретному чиновнику и/или его «спонсорам».
Власть, ее представители(Служители) – должны формироваться (система воспитания) и действовать на основе принципов служения, иерархии и чести (для этого необходимы Новые Знания). Любое бесчестие, ложь, несправедливость – недопустимы.
Принятие ключевых решений (кадры, планы, др.) – не единолично или узко коллегиально, а на основе принципов Согласования, пропорционального представительства (голоса) всех заинтересованных сил: вышестоящие, равные, нижестоящие (соответствующие процедуры должны быть разработаны). Итог работы такого общества, во главе которого стоят Служители – на порядок более эффективное решение всех стоящих перед ним: духовно-нравственных, экономических, социальных и многих других проблем.
Уровень 4.Иерархия Света
Иерархия Света – соответствие социальных законов самому высокому идеалу, высшим законам, при которых все составляющие общества могут далее развиваться без изменения организации власти. Когда люди, по большому счету, решат все свои основные проблемы – тогда, наконец, они по-настоящему начнут заботиться и об окружающем мире.
Развитие науки о Духовном – позволит прийти: к единым Стандартам, единому пониманию духовных вопросов (так в науке развиваются все сферы знаний), единой системе Ценностей, Единым Законам, в конечном итоге, к Единому Миру и Единой Власти.
В современном Обществе существует тысячи и миллионы проблем, которые необходимо решать. Но только некоторые из них являются первопричинами, т.е. такими, от которых полностью или во многом зависит решение всех остальных проблем и задач. Основные из них:
Задача 1.Вопросы о Власти.
Задача 2.Формирование Личности.
Задача 3.Законы, прежде всего, правила принятия решений.
Задача 1. СЛУЖИТЕЛИ У ВЛАСТИ
В идеале Служители у Власти должны быть на всех ключевых позициях, чтобы обеспечить эффективное и адекватное управление и контроль. Преимущества, кроме деятельности во благо – способность быть независимым от внешних и внутренних угроз (подкуп, компромат, т.д.), при условии личного соответствия статусу Служителя (бесстрашие, неподкупность, честь, другие).
Подзадачи, которые здесь возникают и которые необходимо решить:
Четкое определение Стандарта/Кодекса Человека у Власти.
Разработка системы и методики оценок соответствия Стандарту.
Отбор Служителей по соответствию.
Подготовка Служителей.
Определение законов/условий, при которых Служитель у Власти не развращается, не деградирует, а остается верным своему Долгу.
Другие.
Без решения этих вопросов очень многие предложения по улучшению Общества – останутся просто благими пожеланиями, невостребованными/заблокированными Властью потребителей и эгоистов.
Резюме. Служители у Власти, по сути, новый класс (новая аристократия), необходимый для максимально эффективного развития экономического, социального и развития большей части всех остальных сфер жизнедеятельности Общества.
Задача 2. ФОРМИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТИ С ДЕТСТВА
Формирование Личности с детства – позитивных убеждений, ценностей и других свойств: как относится к себе и окружающему миру, как правильно ставить и достигать цели, владеть собой, устранять негативные эмоции, быть этичным, внешне безупречным, находить и не терять друзей, достигать успеха и счастья, многое другое.
Основание:
90% полученных в средней школе знаний – в жизни, как правило, не используются.
Все что касается Формирования Личности Человека и управления своей судьбой – необходимо всегда и каждому, в независимости от социального положения, вероисповедания, образования, пола, т.д.
В ряде высокоразвитых стран время обучения в неделю и в школе, и в вузе может быть в 1,5-2 раза выше, чем в СНГ. Поэтому для ввода программ Формирования Личности в систему высшего и среднего образования – есть достаточные основания и достаточный временной ресурс.
Основные вопросы, которые должны быть здесь решены (с учетом соответствующего опыта в истории):
Определение четкого духовно-нравственного Стандарта Достойного Человека (модели выпускника).
Выделение соответствующего временного ресурса в программе образования.
Разработка необходимых учебных программ по Формированию Личности (еще проще – мониторинг существующих учебных программ по Личностному росту и выбор лучших).
Подготовка преподавательского состава.
Создание необходимой материально-технической базы.
Прямое влияние показателей по Личностному росту (оценки качества Человека) на права Человека в Обществе (на карьеру, публичность, вход в элиту, другое).
Другие.
Резюме. Ввод программ Формирования Личности в систему высшего и среднего образования (пошагово, от нескольких часов в неделю до, в идеале, 50% учебного времени) – позволит изначально формировать Человека на порядки более высокого качества, чем сейчас, более сильного, позитивного, мотивированного к деятельности, гражданина и патриота, что в огромной степени устранит существующие духовно-нравственные проблемы, обозначенные в начале раздела.
Задача 3. ЗАКОНЫ, ПРАВИЛА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
Суть.В основе успеха страны, предприятия и Человека – лежит принятие решений. Одна из ключевых проблем – возможность принятия решений в ущерб другим заинтересованным сторонам. Например, Собственник – в ущерб обществу и трудовому коллективу (обанкротить и продать предприятие, другое). Поэтому должны быть разработаны законы, которые соответствовали бы следующим принципам:
Общество, Коллектив(предприятие, общественная организация, другое) и Человек – не должны входить в противоречия друг с другом. То, что выгодно/дает благо одному (Человеку, Коллективу или Обществу) – должно давать благо и всем остальным.
При принятии решений должно быть четко определены все стороны, на которые это решение влияет, и эти стороны должны тем или иным образом участвовать в принятии и утверждении решений.
Асоциальные элементы – разрушают страну, созидательные – усиливают. Поэтому, по многим позициям, – они не должны быть равны в своих правах. Законы – должны мотивировать Человека освобождаться от всех негативных, деструктивных проявлений и выстраивать себя в позитивном направлении.
Ценность Человека для Общества – должна определяться прежде всего его личными заслугами, а не наследством, родственными связями, т.д.
Законы должны быть позитивными, т.е. соответствовать духовно-нравственным нормам.
Определение оптимального баланса между Духовным и Материальным.
Другое.
Задача — разработка максимально эффективного законодательства. Данная задача – наиболее объемная, т.к., в конечном итоге, должна регулировать все сферы жизнедеятельности Общества.
ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ. СТРАТЕГИЯ
Стратегия перехода современного общества к Золотому Веку, ее поэтапное воплощение во все сферы жизни общества представлена в проектах Системы, которые уже частично воплощены
ВВЕДЕНИЕОценка состояния Науки и Общества (СНГ, ЕС, США)
ОБЩИЙ ПОДХОД
1. Материальное: Наука о Материальном. Промышленность, производство. Строительство, архитектура. Здравоохранение. Соц. помощь, соц. защита. Управление бизнесом. Законы. Образование социальное. Другое.
2.Духовное (информация, ценности): Наука о Духовном. Формирование Личности. Традиции. Творчество. Взаимоотношения. ЗОЖ. Религии, другие учения. Другое.
3. Власть. Ее Организация: Цели, служение Обществу. Кадры (все требования – лучшие? честные?). Идеология (ценности). Система выборов. Алгоритмы принятия решений. Система Управления (научность, волюнтаризм, др.) Ответственность. Условия (на что мотивируют). Другое.
4. Оценки: то, что – уже: А. Реализовано на практике. В. Повторяемо. С. Описано. Просчитано. D. Не харизматично – уже не зависит от одного лидера. Означает – соответствующая задача (комплекс задач) на теоретическом и практическом уровне в принципе (для других условий – может потребоваться адаптация) решена (с точки зрения Науки). Если эта же задача не решается в другом месте, то вопросы уже не к Науке, а к Власти (принимает решения, выделяет ресурсы, т.д.). Означает, там, где есть Практический Результат – на соответствующие положения возможно и необходимо опираться («оно работает»).
5. Оценки – научные разработки, которые не подтверждены на практике. Опираться на них – сложно. Возможные причины не реализации: от логических ошибок, несостоятельности, до не завершения разработок/расчетов, слабого менеджмента, другое. Означает – оценивать их можно только с помощью Логики (непротиворечивость, др., но это – не 100% гарантия, это – допустимое предположение) и уже созданной Общей Теории Общества (на соответствие). Означает – в подавляющем большинстве случаев на такие разработки опираться не целесообразно. 6. Оценки состояния: 5б. – лидер, отлично. 4б. – норма, значимых и средних проблем нет. 3б. – от минимума (» — «) до максимума (» + «). Вкладываются усилия, но результаты – оставляют желать лучшего (ниже нормы). Проблемы средние, значимых и кричащих – нет. 2б. – от «2-» до «2 + «. Проблемы – значимые, но не кричащие (есть более серьезные). Мотивации в Обществе и усилий нет (или почти нет – очень мало). 1б. – «кричащие проблемы» (от «1- » до «1 + »): потери, деградация, разрушение, др. Проблемы – игнорируются или защищаются. Комм.Проблемы, по усугублению – мелкие, средние, значимые, кричащие. Достижения, по возрастанию– ниже нормы, норма и лидер.
7. К Таблице 1. Чтобы достичь конечной цели (создание Общей Теории) – нам необходимо: А. Оценить состояние различных сфер жизнедеятельности общества (достижения, на которые возможно опираться, и проблемы, которые необходимо решить). В. Четко определить причины этих проблем. В данном случае, ключевое, – эти причины лежат в Науке (познание, ответы) или во Власти (принятие решений, их реализация). Из этого следует определение приоритетов – решение конкретных проблем или изучение вопросов Организации Власти.
ОЦЕНКА МАТЕРИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
Таблица 1. Оценки состояния Науки и Общества в материальной сфере
Результаты. Темпы.Методология. Кадры.Ущерб окружающей среде
То же, но не в ущерб экологии и Духовности
_
3
Строительство.Архитектура
от 1 до 5
От «ужас» до «прекрасно»
Все – высокий уровень: эстетика, комфорт
_
4
Здраво-охранение
от 1 до 5
Болезни, ожирение, здоровье тела? Зарабатывает на болезнях
Культура тела. Здоровье. Предотвращение болезней
5
Соц. помощьСоц. защита
от 1 до 5
От «ужас» до «супер»
Минимум – норма
6
Управлениебизнесом
от 2 до 5
Технологии «+» Приложения «+» Кадры «+»Нарушение этики, законов, т.д.
Все – чисто, эффективно
_
7
Законы
от 1 до 5
От «ужас» (бесправие, не защищенность, безответственность, др.) до «супер»
Все – чисто, эффективно,во благо Человека и Общества
8
Образование социальное
от 3 до 5
Всеобщее среднее образование «+»В/о 40-50% «+»Потери – недовклад
Более высокий приоритет. Соответствие потенциалу человека
_
Выводы.
В материальной сфере, с точки зрения познания, – у Науки нет каких-либо принципиальных проблем. Если задача ставится и финансируется – в подавляющем большинстве случаев она будет решена (достаточно инструментов).
Практически все задачи по ключевым материальным потребностям Человека – в Науке уже решены и реализованы хотя бы в одном месте.
Исходя из пп. 1 и 2, все что касается практической реализации – это уже вопросы не Науки, а Власти, ее способности и заинтересованности эти вопросы решать.
Фактически, для решения всех основных вопросов общества в материальной сфере, необходимо выполнить только одно ключевое условие:Власть (люди у власти) – должна быть способна и заинтересована действовать во благо Общества и противостоять какому-либо влиянию (угрозам, т.д.) действовать во вред Обществу.
Основной способ решения основных вопросов Общества в материальной сфере, при условии, что у Власти соответствующие люди (Достойные, Патриоты, Служители, т.д.) – один: мониторинг существующих вариантов решения соответствующих вопросов и выбор лучшего.
ГЛОБАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
Глобальные проблемы – угрожающие существованию человечества и/или Земли (среды обитания). Как правило, касаются всех сфер жизнедеятельности общества: Материальное, Духовное и Власть.
Проблема 1. Постоянный неконтролируемый рост экономики, промышленности и производства (изъятие из Земли природных ресурсов, создание отходов) – ведет к истощению природных ресурсов и разрушению экологии, как следствие, ухудшению среды обитания, вплоть до непригодности жизни на Земле (из-за потепления, загрязнения воздуха, недостатка питьевой воды, т.д.).
Проблема 2. Неконтролируемый рост народонаселения – с неизбежностью вызывает потребность в росте промышленности и обеспечения продуктами, что в свою очередь, ведет к истощению природной среды, вплоть до невозможности жизни на Земле (даже если освоить океанские глубины, – все равно, их ресурс конечен).
Проблема 3. Заматериализованность – приоритет решения материальных вопросов в ущерб духовному развитию Человека (достижение Силы, Счастья, Совершенства, внутренней Гармонии, Чувств, Высоких состояний, многое другое) – по большому счету лишает Человека смысла существования, т.к. все сводит к потреблению, по большому счету, к потребностям тела. В этом случае, все Духовное и Душа – исчезают.
Проблема 4. Угроза глобальных войн, включая с применением атомного и др. оружия массового уничтожения.
Указанные проблемы, вероятнее всего, несмотря на их глобальность и создаваемые угрозы – будут решаться в самую последнюю очередь по следующим причинам:
Существующая Власть, не всегда, но в большинстве случаев заинтересована в росте экономике, населении своих стран и заматериализованности людей (так ими легче управлять). Поэтому вероятность, что эти вопросы будет решать существующая Власть – невысокая.
Данные проблемы должны решаться на уровне ключевых мировых игроков, и чтобы они эффективно решались – это уже должна быть другая Власть, более высокого качества.
Разрабатываемая Концепция, сначала должна пройти свои логические этапы развития (разработка, получение начального научного и общественного признания, формирование сил, способных ее реализовать на практике), затем – реализация в отдельно взятых странах, и только после получения позитивных результатов – ее тиражирование на другие страны. Только после этого (если все этапы пройдут успешно) – возможно решение обозначенных проблем.
РАЗВИТИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ СФЕРЫ. ПРОГНОЗ
Наука – в своем развитии никогда не остановится.
Ее следующие качественные рубежи – дальнейший уход вглубь материи и определение: «Что такое поле (поля)?», «Из чего оно (и) состоит (ят)?». То есть, выход на изучение еще более мелких элементарных частиц.
Решение задач п.2. позволит:
Выйти на понимание Энергии, как общий основы для Духовного и Материального Миров.
Приступить к разработке принципиально новых технологий, основанных на использовании свойств Энергии.
ОЦЕНКИ ДУХОВНОЙ СФЕРЫ
Понимание Духовности
Подход – выбор общего для всех основных религий и учений.
Духовный Мир – Бог, Его Законы (Духовные Законы), Тонкие Миры, различные силы и существа, включая Человека.
3. Основа религий и учений (одна из основ) – борьба Добра (Бог, светлые силы, позитивные ценности и люди) и Зла (Сатана, т.д., негативные силы, негативные ценности и люди) и нравственный выбор Человека (ценностей, пути жизни). 4. Формирование Универсальной системы позитивных ценностей – выбор общих, как для духовных людей, так и для материалистов. 5. Основные из них:
Честность.
Справедливость.
Служение (общее благо, общее выше личного).
Самопожертвование (защита Родины, долг, др.).
Долг (что необходимо делать Достойному Человеку – для Отечества, Себя, Организации, Друзей, Семьи).
6. Формирование Общей системы негативных ценностей (для их устранения) – выбор общих для духовных людей и материалистов. 7. Основные из них: • Ложь. Клевета. • Несправедливость. Злоупотребление. • Эгоизм (другим в ущерб, себе во благо). • Трусость. Слабость. Предательство. Продажность. • Неопределенность убеждений и ценностей. Управляют слабости, желания, страхи, гордыня, т.д. • Невоспитанность. Грубость. Хамство. • Неопрятность. Плохие манеры. Недоброжелательность. • Другие.
Формирование Духовности. История. Общее
Интересует. Приоритет №1. Результат. Если он есть (позитивный, даже если он проигнорирован Наукой), значит – его основа правильная! Если его нет, значит: его основы, реализация или чего-либо еще – не правильные.
Приоритет №2. Чьи-либо мнения, даже если они признаны и популярны. Если за ними не стоит Результат – они вторичны!
В Истории, основные Достижения (наиболее значимые Результаты – где искать точки опоры, что правильно) – это долговременные (от 100 лет – система, не харизма):
Религии – основные мировые: Античная, Христианство, Мусульманство, Зороастризм, Буддизм, Индуизм.
Империи – Римская, Византийская, Британская, Испанская, Португальская, Российская.
Духовно-рыцарские Ордена.
Роль Духовности:
Система ценностей – основа Формирования Личности (власть, элита, народ).
Во многих случаях – основа формирования Государств (единство по Вере).
Влияние – на все/многие сферы жизни Общества: Традиции, Культура, Взаимоотношения, Поведение, Наука, Архитектура, др.
Кадры (особо у Власти) – одна из основ Безопасности, Развития и процветания Общества:
Позитивные/Достойные/Служители– честно, «во благо», максимально эффективно, в экстремальных ситуациях «жертвуя собой». Позитивные Результаты.
Негативные/Продажные/Эгоистичные – врут, предают, грабят, разрушают страну. Источники всех бед (им доверена власть – а они используют ее во зло).
Подготовка кадров (власть, элита, народ) в Истории – общие основы:
Четкий Духовно-Нравственный Стандарт Личности (убеждения, качества, навыки, т.д.) и Судьбы (Долг – что Достойно, правильно: все Цели Жизни). Модель Личности – Уставы, Кодексы, Наставления, др.
Система Воспитания – общее: в среднем 5-7лет, продолжительность – около 20 лет и более (в Спарте – до 31г.), примерно половина учебного времени.
Воспитание, круг вопросов – все необходимое: этика, поведение в различных ситуациях (балы, война, др.), отношение к Вере, Императору, физическая подготовка, Служение, многое другое.
Остальные условия – Достойные: Власть, Законы, Взаимоотношения, Традиции, т.д.
Оценки. Сравнения
Таблица 2. Оценка Духовной сферы. Сравнение
№п/п
Показатели
История(лучшие примеры)
Современность(в целом)
1
Наука о Духовном
«+» (результат)
«–» результат, исследования, подход
2
Формирование Личности/Образование
«+» (основы достижений)
«–» к нулю (время, часы), результат – проблемы
3
Традиции
«+» богатые, «славить лучшее и лучших»
«–» бедные, все на продажу, развлекать
4
Творчество
«+» часть Духовности, на Формирование Личности
«–» спорные ценности, профессия, не норма
5
Взаимоотношения
«+» высокая нота и Ответственность
«–» «как получится», много негатива
6
ЗОЖ
«+» дамы – балет,джентльмены – воины
«–» статистика, все сферы (здоровье, пороки)
7
Религии, другие учения
«+» где расцвет – поддержка науки, др.
«–» сдача позиций и ценностей (мера – своя)
8
Единый Стандарт
«+» в рамках Империи, в целом – общий
«–» отсутствует: Наука, Образование, Общество.
Руководитель группы акад. Миание М.Ю. Секретарь Березяк И.М.
Цель данного Проекта – показать, каким может и должно быть будущее, более совершенное общество, как и чем оно будет принципиально отличаться от того, что есть сейчас. В соответствии с этим – определяются ценностные и целевые установки, направленные на изменение всех основных сфер жизни общества к лучшему, на их максимально эффективное духовное развитие и освобождение от зла.
Для тех, кто желает блага этому миру и стремится внести свой личный вклад в изменение нашего общества к лучшему.
Общая/Базовая Модель Общества. Ее развитие
Общая Теория – состоит из: основ, Базовой Модели, Законов, всех остальных положений (следуют из применения Законов к Модели и основам). В идеале, и в Базовой Модели, и в Общей Теории вся система представлений – иерархична: каждый последующий уровень, прежде всего, является детализацией предыдущего уровня и следует из него через логический вывод.
Базовая Модель
Уровень 1. Основные Элементы (Знания/Информация–Человек–Взаимодействия – Результаты/Блага) и связи между ними. Представлена на «Дискуссиях»: Тема 1. Рис.1. Самые общие вопросы. Уровень 2.Подэлементы – детализация Элементов. Вопросы:
Структура каждого Элемента – классификация всех его частей.
Механизмы работы каждого Подэлемента (законы, правила) и его влияния.
Роль каждого Подэлемента – как и на что влияет (на Элементы и их части).
Качественный (порядок) вес влияния каждого Подэлемента (может изменяться).
Уровень 3. Поведение Системы. Требования к Подэлементам. Вопросы – определение Условий/Требований, при которых оказываются Воздействия нейтральные, разрушающие, усиливающие для:
Каждого Подэлемента. 2. Каждого Элемента. 3. Для Системы в целом.
Комм. Базовая Модель – общая для любых Формаций и для всех их вариантов. Уровень 2 – не полно, кратко представлен в Теме 1. Табл. 1 (перечислен ряд Подэлементов). Далее – развитие Теории на базе Модели.
Развитие Теории
Развитие Теории – последующие уровни представлений, определяются последовательностью решаемых задач:
Уровни Развития Общества – подтверждение (Монархия, Демократия) и продуктивность (моделирование Будущего): Общество Духовного Возрождения, Иерархия Света (Единый Мир, Закон, Власть).
Подтипы – по каждому уровню развития Общества.
Требования к теоретическим и практическим разработкам, для их подключения к Общей Теории (Целое, эффективность, др.).
Оценки существующего, анализ, отбор, постановка задач.
Подключение, адаптация готовых разработок. Создание нового.
Определение Стратегии (логика, этапы) и условий реализации.